عينت شركة إنتل Lip-BuTan رئيسًا تنفيذيًا جديدًا لها، مما أوكل للمدير السابق والخبير في مجال أشباه الموصلات إحدى أصعب الوظائف في صناعة الرقائق. وقالت الشركة في بيان يوم الأربعاء إن تشين ليو، 65 عاما، سيتولى منصبه في 18 مارس. ووفقا لتشن ليو في مذكرة لموظفي إنتل، فهو واثق من أنه يستطيع تغيير وضع الأعمال. وفيما يلي النص الكامل:
إلى الفريق:
يشرفني أن أكون مديرك التنفيذي القادم.
إنتل هي شركة أعجبت بها دائمًا. منذ أن كنت طفلاً، كنت مفتونًا بقوة العلوم والتكنولوجيا والهندسة، وكانت ابتكارات إنتل في قلب العديد من الإنجازات التي غيرت العالم.
وبطبيعة الحال، نعلم جميعا أن الإنجازات الماضية لا تتنبأ بالنجاح في المستقبل، وخاصة في صناعة ديناميكية مثل صناعتنا. وتيرة التغيير تتسارع والمنافسة شرسة. أنت تعرف هذا أفضل من أي شخص آخر، وأعلم أنها كانت سنوات صعبة عليك وعلى فريقك.
شيء واحد ستتعلمه هو أنني لا أخاف أبدًا من التحدي. طوال مسيرتي المهنية، ألهموني لحل المشاكل الصعبة. وبينما كنت أستعد للانضمام، اعتقدت أن لدينا فرصة فريدة حقًا لإعادة اختراع الشركة خلال إحدى اللحظات الأكثر أهمية في تاريخها.
هذا لا يعني أن الأمر سهل. لا، لكنني انضممت لأنني كنت أؤمن بأن لدينا ما يلزم لتحقيق الفوز. تلعب إنتل دورًا حيويًا في النظام البيئي التكنولوجي الأمريكي والعالمي. أعتقد أنه إذا عملنا معًا يمكننا تغيير وضعنا.
وتحت قيادتي، سوف تصبح إنتل شركة تركز على الهندسة. سنقوم ببناء الثقة من خلال دفع أنفسنا لتطوير أفضل المنتجات، والاستماع بعناية لعملائنا، والمسؤولية عن الوعود التي نقطعها.
أعيش بفلسفة بسيطة: كن متواضعا. اعمل بجد. إسعاد عملائنا. عندما ترتكز على هذه المعتقدات الأساسية الثلاثة، ستحدث أشياء جيدة. لقد كان هذا صحيحًا في كل وظيفة قمت بها، وسأتعامل مع عملي المستقبلي كرئيس تنفيذي لديك بهذه الطريقة.
لا يمكننا أن نأخذ أي شيء على أنه أمر مسلم به، وسوف نجري عمليات بحث عميق بانتظام لتقييم التقدم الذي أحرزناه. وفي المجالات التي لدينا فيها زخم، نحتاج إلى مضاعفة جهودنا وتوسيع مزايانا. في المجالات التي نتخلف فيها عن منافسينا، نحتاج إلى تحمل المخاطر المناسبة والتغيير والقفز. وفي المجالات التي يكون فيها تقدمنا أبطأ من المتوقع، نحتاج إلى إيجاد طرق جديدة لتسريع وتيرة التقدم.
والأهم من ذلك أننا بحاجة إلى أن نكون متحدين. أحد الدروس الأكثر ديمومة التي تعلمتها في الكلية هو أن أكون رياضيًا، وليس طالبًا. لقد تعلمت أن أثق بزملائي في الفريق لأنني علمت أن هذا هو الطريق الأضمن لتحقيق النصر، ولم يكن هناك شيء أكرهه أكثر من الخسارة. هذه هي العقلية التي نحتاج جميعًا أن نتحلى بها ونحن نبني ثقافة الفوز في إنتل.
الآن أكثر من أي وقت مضى، يعتمد عملاؤنا علينا للعمل معًا لخدمتهم. والأهم من ذلك، أن هذا هو أولويتنا القصوى وسيظل كذلك. بوصفي مديرك التنفيذي، سأقوم بتمكين القادة من تولي زمام الأمور واتخاذ الإجراءات اللازمة لدفع أعمالنا إلى الأمام.
لدينا فرصة للقيام بشيء مميز معًا. في كثير من النواحي، نحن مؤسسو "إنتل الجديدة". سوف نتعلم من أخطاء الماضي، ونستخدم النكسات لتعزيز عزيمتنا، ونختار العمل بدلاً من الإلهاء للوصول إلى إمكاناتنا الكاملة.
معًا، سنستعيد مكانة إنتل كشركة منتجات عالمية المستوى، وسنمكننا من أن نصبح مسبكًا عالمي المستوى، ونسعد عملائنا بشكل لم يسبق له مثيل. هذا هو ما تتطلبه لحظتنا لإعادة اختراع متطلبات إنتل المستقبلية منا.
لدينا أيضًا مسؤولية خدمة مساهمينا - وأنا أركز بنفس القدر على هذا وأتوقع أن يكون هذا نتيجة لتركيزنا المتجدد على عملائنا.
أنا ممتن للثقة التي أولاها لي مجلس الإدارة لقيادة هذه الشركة العظيمة إلى الأمام. أنا فخور بالانضمام إلى الفريق ومتحمس لتعاوننا. نتطلع إلى التحدث معك في اجتماعنا على مستوى الشركة.
الأفضل،
تشن ليو
المحرر المسؤول: وانغ يونغ شنغ
مقالات ذات صلة: