اكتشف المرشد جرومز أنه بعد ديزني، يتخلى عملاق السينما والتلفزيون في هوليوود، باراماونت، أيضًا عن شركة DEI. ونشر على موقعه الإلكتروني: "الأمور تتغير".
ارفض استوديوهات الألعاب التي لا تزال ترفع شعار DEI عاليًا، بما في ذلك Microsoft Xbox وCD Projekt Red. وهذا الوضع يجب أن يتغير.
لا يزال CD Projekt Red يقدم منحًا دراسية للأشخاص غير البيض، وقال المدير الفني لاستوديوهات Obsidian المملوكة لشركة Microsoft إنه يريد استبدال جميع المطورين البيض بأشخاص ملونين.
ربما تساعد المزيد من المبادرات المشابهة في تغيير هذه الممارسات التي لا تزال سائدة في استوديوهات AAA الغربية.
لقطة شاشة للبث المباشر لمطوري Xbox "Pride Month":
تقوم شركة باراماونت بتعديل مبادراتها للتنوع والإنصاف والشمول (DEI) لتتوافق مع التوجيهات الجديدة من إدارة ترامب، وفقًا لتقارير وسائل الإعلام. يعكس التغيير اتجاهًا أوسع تستجيب فيه بعض الشركات لضغوط السياسة من إدارة ترامب للحد من برامج DEI من خلال الأوامر التنفيذية.
على وجه التحديد، أعلن الرؤساء التنفيذيون المشاركون لشركة باراماونت في مذكرة بتاريخ 27 فبراير 2025 أن الشركة لن تحدد أو تستخدم بعد الآن "أهدافًا رقمية طموحة" تتعلق بالعرق والإثنية والجنس لدى القائمين على التوظيف وستتوقف عن جمع بيانات العرق والإثنية والجنس عن الموظفين الأمريكيين.
يتوافق هذا القرار مع هدف إدارة ترامب المتمثل في تفكيك برامج DEI في الحكومة الفيدرالية من خلال الأوامر التنفيذية (EO 14151) الموقعة في 20 يناير 2025 بعنوان "إنهاء برامج DEI الحكومية العدوانية والمهدرة وتحديد أولوياتها"، و"إنهاء التمييز غير القانوني واستعادة الفرص القائمة على الجدارة" الموقعة في 21 يناير. لا تستهدف هذه الأوامر الوكالات الفيدرالية فحسب، بل تشجع أيضًا القطاع الخاص على التخلي تعتبر ممارسات DEI "تمييزية بشكل غير قانوني".