أطلقت شركة العرض الكورية الجنوبية العملاقة LG Display (LGD) خطة تقاعد طوعية للعاملين في المكاتب لأول مرة منذ خمس سنوات للتعامل مع مشكلة العمالة الزائدة في الشركة.تستمر خطة التقاعد الاختياري لمدة أسبوعين وتستهدف بشكل أساسي الموظفين الذين يعملون منذ أكثر من خمس سنوات، أو الذين تزيد أعمارهم عن 40 عامًا، أو في مناصبهم أو أعلى. وذكرت LGD أنه على الرغم من تحسن بيئة الأعمال، إلا أنه لا يزال هناك فائض في عدد الموظفين.
توفر خطة LGD للموظفين الذين يستقيلون طوعًا إعانة إنهاء الخدمة لمدة 30 شهرًا من الراتب الأساسي، وصندوق دعم إعادة التوظيف يعادل 6 أشهر من الراتب الأساسي، وإعانة الرسوم الدراسية للأطفال.
تم الكشف عن أنه اعتبارًا من يوم غد (7) ستبدأ LGD في قبول طلبات التقاعد الاختياري لمدة أسبوعين وتخطط لاستكمال عملية التقاعد الاختياري لموظفي المكاتب بحلول منتصف ديسمبر.
بالإضافة إلى ذلك، تكبدت خسائر التعثر في السداد خسائر لمدة ثلاثة أرباع متتالية هذا العام، لكن حجم الخسائر آخذ في التقلص. وفي الربع الأول من هذا العام، انخفضت الخسائر التشغيلية لشركة LGD إلى 469.4 مليار وون، والتي انخفضت إلى 93.7 مليار وون في الربع الثاني. وفي الربع الثالث، انخفض صافي خسائرها إلى 338.1 مليار وون.