في الآونة الأخيرة، أثارت أنباء طرد كريس كيندريد، وهو موظف مهم في شركة SweetBaby Inc.، نقاشًا واسع النطاق في صناعة الألعاب. وفقًا للمُبلغ عن المخالفات الشهير MasterofTheTDS، فقد تم فصل Kindred بهدوء من داخل الشركة. ورغم أن شركة SweetBaby لم تصدر أي بيان للعالم الخارجي، إلا أن هذا الخبر تم تأكيده من قبل العديد من الجهات.
كريس كيندريد معروف بتورطه في العديد من الجدل عبر الإنترنت، خاصة تصرفاته في حادثة "Gamergate2"، مما جعله محط انتقادات من العديد من اللاعبين. نشأت الحادثة من هجومه على متذوق Steam Kabrutus، في محاولة لقمع الأصوات الناقدة، والترويج لحذف مجموعة متذوقي Steam "SweetBabyInc.Detected". واعتبرت هذه الخطوة بمثابة قمع لحرية التعبير وأثارت معارضة قوية من اللاعبين.
ليس هذا فحسب، بل تم الكشف أيضًا عن استخدام Kindred للتشهير ضد النقاد في محاولة لتدمير مهنة الآخرين من خلال اتهامات كاذبة. أثار هذا السلوك المزيد من الاستياء بين المطلعين على الصناعة.
وفقًا للمصادر، تسبب سلوك Kindred أيضًا في استياء داخل الشركة. أبلغ العديد من موظفي شركة SweetBaby Inc. مرارًا وتكرارًا عن سلوكه غير اللائق إلى الإدارة العليا للشركة، مما دفع الشركة في النهاية إلى اتخاذ قرار بإنهاء عقده. على الرغم من أن الشركة اختارت التزام الصمت، فقد تم تأكيد رحيل Kindred.
لم يكشف الحادث عن الانقسامات داخل شركة SweetBaby Inc فحسب، بل يعكس أيضًا موقف الشركة المتغير تجاه التعامل مع سوء سلوك الموظفين. على الرغم من عدم الإعلان عن السبب المحدد للفصل، إلا أن هناك تكهنات بأن سلوك Kindred داخل الشركة أثار في النهاية رد فعل عنيفًا كافيًا.
بالنسبة للعديد من اللاعبين وأعضاء المجتمع، يُنظر إلى رحيل Kindred على أنه خطوة كبيرة نحو المساءلة في الصناعة. لدى Kindred تاريخ طويل في استخدام منصبه في شركة SweetBaby Inc. لمهاجمة النقاد وإسكات المعارضة، وهو سلوك ضار يضر بالأفراد والمجتمع بأكمله. الآن، يشير طرده إلى عدم التسامح مطلقًا مع السلوك غير اللائق في صناعة الألعاب.
ويعتقد بعض المحللين أن خطوة شركة SweetBaby Inc. قد تبدأ تغييرات داخل الشركة، على الرغم من أن الشركة تعرضت لانتقادات سابقًا بسبب خططها للتنوع والمساواة وعزلها عن مجموعة الألعاب الأساسية. ويظهر هذا الرفض أن تسامح الشركة مع السلوك الضار له حدوده، ويبقى أن نرى ما إذا كانت ستكون هناك تغييرات أكثر إيجابية في المستقبل.