هناك الكثير من المخاوف المتعلقة بالذكاء الاصطناعي التوليدي وتأثيره على سوق العمل، وبعضها مخاوف مشروعة وبعضها الآخر ليس كذلك. وفقًا لشركة Gartner، على الرغم من أن مهندسي البرمجيات قد لا يحتاجون إلى القلق بشأن فقدان وظائفهم، إلا أنهم سيحتاجون على الأرجح إلى تحسين مهاراتهم - وتقول شركة التحليل أن 80% من فنيي الهندسة قد يحتاجون إلى تحسين مهاراتهم.
قال فيليب والش، كبير المحللين الرئيسيين في شركة جارتنر، عند التأكيد على أنه لن يتم تسريح البشر:
"لقد أدت الادعاءات الجريئة حول قدرات الذكاء الاصطناعي إلى تكهنات بأن الذكاء الاصطناعي قد يقلل من الحاجة إلى المهندسين البشريين أو حتى يحل محلهم بالكامل. وبينما سيغير الذكاء الاصطناعي دور مهندسي البرمجيات في المستقبل، فإن الخبرة البشرية والإبداع سيكونان ضروريين دائمًا لتقديم برمجيات معقدة ومبتكرة."
كما قدمت شركة Gartner توقعات حول كيفية تأثير GenAI على مهندسي البرمجيات على المدى القصير والطويل. على المدى القصير، من المتوقع أن توفر أدوات الذكاء الاصطناعي مكاسب إنتاجية متواضعة من خلال تعزيز أنماط عمل المطورين ومهامهم الحالية. ستكون مكاسب الإنتاجية أكبر بالنسبة لكبار المطورين في المؤسسات ذات الممارسات الهندسية الناضجة.
على المدى المتوسط، سيعمل وكلاء الذكاء الاصطناعي على تغيير أنماط العمل، مما يسمح للمطورين بأتمتة المزيد من المهام وتفريغها بشكل كامل. سيؤدي هذا إلى ظهور هندسة البرمجيات الأصلية للذكاء الاصطناعي عندما يتم إنشاء معظم التعليمات البرمجية بواسطة الذكاء الاصطناعي.
وتعتقد جارتنر أننا سنشهد على المدى الطويل صعود هندسة الذكاء الاصطناعي، وستحتاج المؤسسات إلى المزيد من مهندسي البرمجيات المهرة لتلبية الطلب المتزايد على برمجيات الذكاء الاصطناعي.
وفي معرض شرحه لدور مهندسي الذكاء الاصطناعي، قال والش إن لديهم مجموعة مهارات فريدة في هندسة البرمجيات وعلوم البيانات والذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي. وللمساعدة في تحقيق هذا التحول، قالت جارتنر، إن المؤسسات بحاجة إلى الاستثمار في منصات مطوري الذكاء الاصطناعي التي يمكنها بناء قدرات الذكاء الاصطناعي بكفاءة وتسمح بتكامل الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع.
إقرأ التقرير كاملاً:
https://www.gartner.com/en/newsroom/press-releases/2024-10-03-gartner-says-geneative-ai-will-require-80-percent-of-engineering-workforce-to-upskill-through-2027