وفقًا لـ CNBC، قال المجلس الوطني لعلاقات العمل (المجلس الوطني لعلاقات العمل) في شكوى تم تقديمها يوم الجمعة إن الشركة X انتهكت قوانين العمل من خلال طرد موظف انتقد الشركة. واستحوذ إيلون ماسك على الشركة، التي كانت تعرف آنذاك باسم تويتر، في أكتوبر/تشرين الأول، وهدد بتسريح الموظفين الذين لم يعودوا إلى العمل المكتبي الشخصي.
تم طرد Yue لانتهاكها سياسة غير محددة للشركة بعد أن شجعت الآخرين في Slack الخاص بالشركة على مطالبة الشركة بطردهم بدلاً من الاستقالة.
كتبت CNBC أنه في الشكوى، اتهمت NLRB الشركة X بمنع موظفيها من ممارسة حقوقهم العمالية القانونية. وقالت يوي إن الشركة فصلتها "انتقاما لمحاولتها إقناع زملائها بعدم الاستقالة حتى يكون لديهم أساس قانوني أفضل لتحدي الشركة في المستقبل".
في يوليو/تموز، وضع حكم القاضي حدًا للدعوى الجماعية التي رفعوها والتي زعمت أن الشركة