ليس من غير المألوف أن يقود الشركات الأكثر نجاحًا رؤساء أقل شهرة، ولكن هناك استثناءات. وفقًا لاستطلاع جديد شمل 13,171 متخصصًا أمريكيًا معتمدًا، حصل الرئيس التنفيذي لشركة Nvidia Jensen Huang على أعلى نسبة موافقة (96%)، في حين أن الرئيس التنفيذي لشركة Apple Tim Cook أيضًا قام بتقريب المراكز الخمسة الأولى. تتضمن القائمة أيضًا الرئيس التنفيذي الذي حصل على أدنى نسبة موافقة: يحتل David Goeckeler من Western Digital المرتبة الأخيرة بنسبة موافقة 0٪.
قم بزيارة صفحة الشراء:
ملخص منتجات سلسلة JD.com NVIDIA
أجرت شبكة التواصل الاجتماعي المهنية Blind استطلاعًا بناءً على تعليقات الموظفين في أغسطس 2023 لتحديد معدلات موافقة 103 من الرؤساء التنفيذيين. سأل الاستطلاع الموظفين: "هل توافق أم لا توافق على الطريقة التي يتعامل بها مديرك التنفيذي مع وظيفته؟"
وتصدر Jen-Hsun Huang القائمة بنسبة موافقة بلغت 96%. تعد Nvidia واحدة من أكبر الفائزين في طفرة الذكاء الاصطناعي هذا العام، حيث تمثل حوالي 95٪ من سوق خوادم الذكاء الاصطناعي. وتضاعفت أسهم الشركة ثلاث مرات منذ بداية عام 2023، وتبلغ قيمتها السوقية الآن 1.16 تريليون دولار.
قال أحد محترفي NVIDIA المعتمدين في Blind عن Huang: "لقد رأى طفرة الذكاء الاصطناعي قادمة منذ أكثر من 10 سنوات". "أنا أثق به تماما."
في الصيف الماضي، عندما فشلت شركة إنفيديا في تلبية توقعات الأرباح وتدهور الوضع الاقتصادي، أكد هوانغ للموظفين أن الشركة سترفع الأجور بدلاً من تسريح الموظفين. يلي جين هسون هوانغ دوج ماكميلون من وول مارت (88%)، ونيكيش أرورا من بالو ألتو نتوركس (84%) في المركز الثالث.
واحتل تطبيق TimCook من شركة Apple المركز الرابع بنسبة تأييد بلغت 83%. منذ توليه منصبه خلفًا لستيف جوبز في عام 2011، قاد كوك شركة أبل لتصبح أكبر شركة في العالم من حيث القيمة السوقية، حيث تبلغ القيمة السوقية الحالية 2.81 تريليون دولار. يقال إن كوك كان محبوبًا منذ فترة طويلة من قبل الموظفين، على الرغم من أن شركة آبل هي واحدة من العديد من الشركات التي تطلب من الموظفين العودة إلى المكتب ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع. وقد يؤدي التخفيض الطوعي لأجور الرئيس التنفيذي بنسبة 40% هذا العام إلى زيادة جاذبيته أيضًا.
الرئيس الأخير في المراكز الخمسة الأولى هو علي قدسي (83%)، الرئيس التنفيذي لشركة البيانات/الذكاء الاصطناعي Databricks.
كما حصلت Lisa Su من شركة AMD على درجات عالية في القائمة، حيث احتلت المرتبة الثامنة بمعدل دعم قدره 79%.
يؤثر الأمن الوظيفي بشكل كبير على اعتراف الموظفين برؤسائهم. قام مدير تنفيذي واحد فقط من بين العشرة الأوائل بتسريح الموظفين في العام الماضي أو أكثر. هذا هو Autodesk، الذي خفض 2٪ من قوته العاملة على مستوى العالم في فبراير مع الاستمرار في التوظيف طوال بقية العام.
وبشكل عام، فإن معدلات موافقة الرئيس التنفيذي ليست عالية، بمتوسط 32% فقط. يعتبر رؤساء التجارة الإلكترونية والخدمات المالية وصناعات التكنولوجيا الأكثر شعبية.
وفي أسفل القائمة توجد العديد من الشركات التي خفضت وظائفها هذا العام. حصلت ليندا ياكارينو، التي اختارها إيلون ماسك لمنصب الرئيس التنفيذي لشركة X/Twitter، على نسبة موافقة تبلغ 4% فقط، متقدمة قليلاً على Evan Spiegel من Snap (3%). جون ريتشيتيلو، الذي أعلن للتو استقالته من منصب رئيس الوحدة بسبب النزاع على الأقساط، لديه حصة قدرها 2٪.
حصل اثنان من الرؤساء التنفيذيين على نسبة 0% غير مرحب بها: ديفيد جويكيلر من ويسترن ديجيتال وإريك نوردستروم من نوردستروم. قامت شركة Western Digital بتسريح أكثر من 200 موظف في شهر يونيو، وتقوم شركة Nordstrom أيضًا بتسريح الموظفين.