في التاسع من أكتوبر بتوقيت بكين، أظهر استطلاع أجراه Blind، وهو مجتمع مكان العمل لشركات التكنولوجيا الأمريكية، أن جنسن هوانغ، الرئيس التنفيذي الصيني لشركة Nvidia، وهي شركة شعبية لرقائق الذكاء الاصطناعي، هو الرئيس التنفيذي الأكثر شعبية في الولايات المتحدة، بمعدل موافقة يبلغ 96%. أصبح ديفيد جويكيلر، الرئيس التنفيذي لشركة ويسترن ديجيتال المصنعة للأقراص الصلبة، أكثر المديرين التنفيذيين مكروهًا، حيث حصل على نسبة موافقة قدرها 0.
في أغسطس من هذا العام، أجرى بليند استطلاعًا وطنيًا لموافقة الرئيس التنفيذي بين موظفي التكنولوجيا في وادي السيليكون. صوت ما مجموعه 13171 موظفًا أمريكيًا دون الكشف عن هويتهم. أظهرت النتائج أن الرئيس التنفيذي لشركة Western Digital Geckler لم يحصل حتى على صوت دعم واحد، حيث بلغت نسبة الموافقة عليه 0. وفي يونيو من هذا العام، قام بتسريح أكثر من 200 موظف في Western Digital، مما أثر على درجة انطباعه.
الرئيس التنفيذي الأكثر كرهًا
وفقًا للتقرير السنوي لعام 2022 الصادر عن Western Digital، يبلغ الراتب السنوي لـ Geckler حوالي 32 مليون دولار أمريكي، وهو ما يعادل 3332 ضعف متوسط الراتب لموظفي Western Digital العاديين البالغ 9644 دولارًا أمريكيًا. لدى ويسترن ديجيتال 62500 موظف، يعمل الكثير منهم في الخارج. في مايو 2020، انضم جيكلر إلى ويسترن ديجيتال وأصبح الرئيس التنفيذي الجديد، ليحل محل ستيف ميليجان الذي تقاعد. وقبل ذلك، شغل منصب نائب الرئيس التنفيذي والمدير العام لشركة Cisco.
ومن المفارقات، في مقابلة مع شركة ماكينزي آند كومباني في أبريل 2022، ادعى جيكلر أيضًا أنه يخلق بيئة عمل يرغب الأشخاص في الانضمام إليها.
وقال في ذلك الوقت: "لقد أمضيت حياتي المهنية في الانتقال من وظيفة إلى أخرى، وهو سؤال قديم: كيف ستجذب المواهب وتحتفظ بكل هؤلاء الموظفين العظماء؟ الجواب هو خلق بيئة يرغبون في الانضمام إليها". "أنا مؤمن بشدة بأن الناس يريدون أن يكونوا جزءًا من شيء أكبر من أنفسهم. الآن، نواجه تحديات الوباء. علينا أن نحافظ على استمرار العمل، لكن العمل لا يمكن أن يستمر إذا لم نعتني بموظفينا. لذا، كيف يمكننا خلق شعور بالانتماء لدى موظفينا إذا كان بإمكانك فعل ذلك؟"
بعد تولي جيكلر منصبه، عانى سعر سهم ويسترن ديجيتال من انخفاض كبير، من 77.17 دولارًا أمريكيًا في يونيو 2022 إلى 46.40 دولارًا أمريكيًا في نهاية الأسبوع الماضي. على مدى السنوات الخمس الماضية، انخفض سعر سهم Western Digital بنسبة 15٪ تقريبًا.
ومع ذلك، فإن جويكلر ليس وحده. حصل إريك نوردستروم، الرئيس التنفيذي لمتجر Nordstrom، أيضًا على نسبة موافقة تبلغ 0. وحصلت ليندا ياكارينو، الرئيس التنفيذي المعين حديثًا لشركة Elon Musk، على نسبة موافقة تبلغ 4٪ فقط. إيفان شبيجل (إيفان شبيجل)، الرئيس التنفيذي لشركة Snap، مطور التطبيق المختفي Snapchat، حصل على نسبة موافقة تبلغ 3٪ فقط.
الرئيس التنفيذي الأكثر شعبية
حيث يوجد الأسوأ، يوجد أيضًا الأفضل.وارتفعت شركة إنفيديا مع موجة الذكاء الاصطناعي، حيث تجاوزت قيمتها السوقية تريليون دولار أمريكي. كما تلقى رئيسها التنفيذي جنسن هوانغ دعمًا قويًا من الموظفين. يظهر مؤشر تصنيف موافقة الرئيس التنفيذي لشركة Blind لعام 2023 أن معدل موافقة هوانغ رينكسون يصل إلى 96%، مما يجعله الرئيس التنفيذي الوحيد الذي تجاوز 90%. وعلى سبيل المقارنة، فإن متوسط نسبة موافقة الرئيس التنفيذي هذا العام هو 32%.
كما أن أداء الرؤساء التنفيذيين لشركات التكنولوجيا الأخرى جيد أيضًا. تصل نسبة تأييد تيم كوك، الرئيس التنفيذي لشركة أبل، إلى 83%، ليحتل المرتبة الرابعة. وصلت نسبة موافقة الرئيس التنفيذي لشركة AMD ليزا سو إلى 79%، لتحتل المرتبة الثامنة.
ومع ذلك، فإن معدلات دعم الرؤساء التنفيذيين لعمالقة التكنولوجيا التقليدية الأخرى منخفضة نسبيًا.يحدد مارك زوكربيرج، الرئيس التنفيذي لشركة Meta، الشركة الأم لفيسبوك، عام 2023 بأنه "عام الكفاءة" ويواصل خفض النفقات وتسريح عشرات الآلاف من الأشخاص. نسبة موافقته هي 45%. بعد تسريح 12 ألف شخص في بداية العام، بلغت نسبة موافقة الرئيس التنفيذي لشركة جوجل، ساندر بيتشاي، 26% فقط.
أشارت وسائل الإعلام الأمريكية إلى أن الرؤساء التنفيذيين لشركات التكنولوجيا الحاصلين على معدلات موافقة عالية غالبًا ما يكون لديهم قواسم مشتركة مالية واحدة: سعر سهم الشركة سيرتفع بشكل حاد في عام 2023. (المؤلف/شياو يو)
لمزيد من الأخبار المباشرة، يرجى تنزيل عميل Phoenix News والاشتراك في Phoenix Technology. إذا كنت تريد الاطلاع على تقارير تفصيلية، فيرجى البحث عن "ifeng.com Technology" على WeChat.